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公司召開2019年度干部考核大會(huì)
來源：　發(fā)布日期：2020/5/9 16:03:57　瀏覽次數(shù)：

    5月6日，按照果汁集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署，召開了公司2019年度干部考核大會(huì)。集團(tuán)公司、各子公司科級(jí)以上干部和職工代表60余人參加會(huì)議。會(huì)議由黨委副書記王仕郁主持。公司黨委組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)人劉子皓對考核內(nèi)容和程序進(jìn)行了說明，就認(rèn)真做好本次年度干部考核工作提出了明確要求，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和人事紀(jì)律。

(集團(tuán)公司副總工程師、隴南公司董事長 總經(jīng)理 陳法平述職)

（天水公司總經(jīng)理 董小林述職）

（集團(tuán)公司貿(mào)易部副部長 張楠述職）

    考核會(huì)上，公司32名被考評(píng)干部結(jié)合各自崗位工作實(shí)際，對本年度工作完成情況、個(gè)人履職、廉潔自律、存在問題及今后努力方向等多個(gè)方面進(jìn)行了述職述廉，37名被考核人員提交了書面述職報(bào)告，與會(huì)人員進(jìn)行了民主評(píng)議。

（公司黨委書記、董事長王小宏作重要講話）

    公司黨委書記、董事長王小宏對本次干部述職述廉情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)并對全體干部提出了新的工作要求：
    一、本次干部考核會(huì)議是公司近年來做的最細(xì)致、最全面的一次，也是嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨管干部、黨管人才的具體體現(xiàn)。通過考核，肯定成績、發(fā)現(xiàn)人才，每一位管理干部要清醒認(rèn)識(shí)到人才對企業(yè)未來發(fā)展的重要性和必要性，要堅(jiān)定不移地加大公司的人才引進(jìn)與培養(yǎng)，為企業(yè)快節(jié)奏、高質(zhì)量發(fā)展提供有效支撐與保障。
    二、此次考核會(huì)議，給公司全體干部提供了一次展示自我、交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過聽取每位干部的工作述職，結(jié)合自身工作開展與不足，達(dá)到取長補(bǔ)短、相互借鑒、共同進(jìn)步的目的。
    三、本次考核會(huì)議，是檢驗(yàn)公司每一位干部一年來取得工作業(yè)績，查找自身不足,明確今后努力方向的會(huì)議，要結(jié)合公司當(dāng)前改革，通過加強(qiáng)對管理干部工作業(yè)績考核和月度績效考核工作的深入開展，不斷提高干部的工作執(zhí)行力和辦事效率，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的積極性與主動(dòng)性。
    四、針對公司發(fā)展現(xiàn)狀，對全體干部提出了“一中心，一要求，三抓兩轉(zhuǎn)變”的工作要求：一中心：堅(jiān)持以效益為中心；一要求：在日常工作中各部（室）、各子公司負(fù)責(zé)人要主動(dòng)作為，努力提高相互溝通、相互協(xié)調(diào)的辦事能力；三抓：在生產(chǎn)經(jīng)營上全力抓好抓緊市場、研發(fā)和管理三個(gè)方面主要工作；兩轉(zhuǎn)變：在管理工作中進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作思路、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，干部要帶頭表率，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。

 

 
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