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公司對(duì)中層干部進(jìn)行2010年度工作考核
來(lái)源: 發(fā)布日期:2011/4/1 16:09:35 瀏覽次數(shù):

 

  3月31日,公司召開(kāi)2010年度中層干部述職民主測(cè)評(píng)大會(huì),對(duì)公司副部長(zhǎng)以上中層干部進(jìn)行2010年度工作考核。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,各部、子公司負(fù)責(zé)人及員工代表共計(jì)40余人參與了考核評(píng)價(jià)等工作。會(huì)議由公司董事長(zhǎng)柳軍民主持。

 

柳軍民董事長(zhǎng)主持會(huì)議

 

  會(huì)上,公司黨委書記王根成指出,此次考評(píng)會(huì)是為了有效激勵(lì)和提高公司中層干部的工作效率,量化中層干部的工作業(yè)績(jī),嚴(yán)格干部考核工作,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),擴(kuò)大員工參與和監(jiān)督的有效方式,要求各位中層干部對(duì)2010年度任職期間思想、學(xué)習(xí)及履行職責(zé)情況等進(jìn)行認(rèn)真、全面自我評(píng)述,以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),改善和提高工作質(zhì)量。同時(shí)希望大家嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待這次民主測(cè)評(píng)工作,正確行使民主權(quán)利,堅(jiān)持全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地對(duì)每位中層干部作出正確評(píng)價(jià),為公司掌握了解情況提供可靠依據(jù)。

 

 

  述職考核主要以德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面,重點(diǎn)考核部門負(fù)責(zé)人組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)本部門全體人員完成部門各項(xiàng)工作任務(wù)情況、廉潔自律情況及工作中存在的不足和對(duì)推進(jìn)本部門工作的思路和措施。

 

民主測(cè)評(píng) 

  此次考核按照大會(huì)述職、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、個(gè)別談話的方法與程序進(jìn)行。經(jīng)考核為不稱職的干部公司將降職使用或免除其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
  公司對(duì)各子公司副科長(zhǎng)以上干部考核工作將在4月初陸續(xù)開(kāi)始。

 

4月6日對(duì)秦安公司副科長(zhǎng)以上干部進(jìn)行2010年度工作考核

4月7日對(duì)隴南公司副科長(zhǎng)以上干部進(jìn)行2010年度工作考核

4月8日對(duì)天水公司副科長(zhǎng)以上干部進(jìn)行2010年度工作考核

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