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| 公司領(lǐng)導(dǎo)分別在三個子公司召開2010年工作總結(jié)座談會 |
| 來源： 發(fā)布日期：2010/12/31 9:56:52 瀏覽次數(shù)： |
12月27日——29日， 2010年工作總結(jié)座談會分別在三個子公司召開。公司董事長柳軍民、黨委書記王根成、總經(jīng)理王小宏，子公司負責(zé)人及員工參加，會議由各子公司負責(zé)人主持。
會議簡要總結(jié)了2010年工作。2010年公司緊緊圍繞年度經(jīng)營目標，以提高經(jīng)濟運行質(zhì)量為中心、以構(gòu)建充滿生機活力的文明和諧企業(yè)為主題，在面對國際果汁市場復(fù)雜變化、天水及周邊地區(qū)原料大幅減產(chǎn)、果汁行業(yè)重組加劇等等的諸多困難因素的影響下，公司上下齊心協(xié)力，改革創(chuàng)新工作思路，加大工作力度，發(fā)揚了求真務(wù)實、頑強拼搏、知難而進、自強不息的工作作風(fēng)，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，較好地完成了長城電工下達的各項任務(wù)，各項工作取得了新的進展。
座談會上，圍繞2010年整體工作，公司領(lǐng)導(dǎo)聽取了各子公司及各科室的工作匯報后，對各子公司負責(zé)人的匯報發(fā)言作了點評。就子公司如何更好的發(fā)揮安全生產(chǎn)中心、質(zhì)量保證中心、利潤中心的職能，重點從2010榨季生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備運行、原料收購、隊伍建設(shè)及職工生活等方面展開交流和探討，在肯定成績的同時，總結(jié)經(jīng)驗、查找問題、吸取教訓(xùn)、制定對策，并對來年的工作進行規(guī)劃，提出了許多新的思路和工作方法。
會議指出，2011年是公司“十二五”的開局之年，十二五時期，是公司深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式和全面建設(shè)文明和諧企業(yè)的重要時期，也是天水市全力推進“關(guān)中—天水經(jīng)濟區(qū)”建設(shè)的關(guān)鍵時期。我們要搶抓機遇，認真貫徹長城電工的有關(guān)指示和精神，緊緊圍繞長城電工“一二一五”發(fā)展規(guī)劃，按照既定的戰(zhàn)略部署，調(diào)整工作思路，完善內(nèi)部管理，堅持改革創(chuàng)新，積極應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)新年度經(jīng)營目標而不懈努力，為公司十二五開局之年奠定堅實的工作基礎(chǔ)。 |
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